いまは部下や後輩が成長することにやりがいを感じています。仕事の進め方を教えたり、困ってるときにアドバイスして、彼らが一人前のエンジニアに近づいてる姿に喜びを得ることが多いです。若い頃は自身の仕事の成果を認められることを求めていましたが、マネージャーとしてメンバーを管理・教育する立場になってからは、自分のことより部下が会社に評価されることが何よりも嬉しいです。自由に仕事ができる環境であり、社長に対しても直接やりたい仕事を伝えることもできます。上下関係や年齢を気にせずに、社員同士の関わりやコミュニケーションを大切にしている会社です。

弊社のシステム開発ビジネスは、大きく分けてエンジニアの技術力を提供するSES事業、大手SIerからの下流受託案件、エンドユーザーからの元請け受託案件、自社サービス開発があります。どの案件でも携われば、エンジニアの糧となり個人の成長に繋がりますが、システム開発の醍醐味は、エンドユーザーからの元請け受託案件や自社サービス開発にあると私は考えています。お客様のニーズを直接聞いて、自由に好きなように企画・提案の段階から開発・保守までを担う。
また自社サービスを世の中に提供できたら、計り知れない達成感を味わうことができるのではないでしょうか。現在、社内の元請け受託案件の売上は１億円程度ですが、今までに培った業務実績・技術力を駆使して、様々なアイディアを盛り込みながら、元請け受託案件、自社サービス開発をより一層大きく成長させたいと思います。

社員はみんな人柄が良く、仕事に対して真摯に向き合う社員が多いです。日々、スキルアップを目指している向上心がある集団で仕事ができます。自分から仕事を買って出るタイプもいれば、任された仕事を黙々とミスなくこなすタイプもいます。各自の長所を伸ばしつつ組織全体の結束力を高めていきたいです。