努力する人が認められ、
評価される会社であり続けたい。
そして努力をすれば、
どんな願いも叶うことを全社員に伝えたい
全社員に伝えたい。
代表取締役社長
山口 亮
-
デジタルブロックスでは、”努力”は一つの大きな能力だと考えます。
なにかにつけて不満ばかりを言う人の中にいると、会話してても疲労感がドッと押し寄せてくる。。。
逆に、常に努力し、前向きで向上心を持つ人と会話をするだけで、力をもらい、活力が漲るような経験をした方も多いはずです。会社というのは人で構成されているので、社員の中にどれだけ多くの前向きな熱い社員を抱えるかが会社の大きな魅力となります。そんな魅力的な社員で溢れる会社を築くために、当社での採用基準は一つ、「前向きに努力する能力があること」です。
そのため、仕事に対して常に前向きに考え、努力する姿勢を失わない社員を全力で応援し、最大限の評価をしたいと考えています。そんな熱い社員が溢れ出れば、努力に消極的だった社員も、努力する人の魅力に感化されて、生まれ変われると心から信じています。 -
-
デジタルブロックスという社名をブランドにしたい。
デジタルブロックスの魅力はなんと言っても働いている社員にあります。
全ての社員が常にユニークな発想を持ち、前向きに働き続けることができるよう日々取り組んでおります。IT業界というデジタル文化の中においても、技術力だけで勝負するのではなく、各社員が持つ個性という人間のチカラで勝負していくことで、活気に溢れた面白味のある会社であり続けたいと考えています。その成長の中で、デジタルブロックスの社員それぞれの人間性が周囲から評価され、「デジタルブロックスの社員であれば安心して仕事を任せられる」、「一緒に仕事をしたい」という周囲の方々の想いが会社ブランドとなり、そのブランド力に人が集まるという良い循環を生みだしたいと考えております。 -
